Employee Spotlight: Nicolas Lootens

«Я впевнений, що мені дуже пощастило з цією посадою, яка, на мою думку, дуже значуща. А втім, кожен із нас може зробити свій внесок у сталий розвиток у нашому повсякденному житті як вдома, так і на роботі.»

Мене звати Ніколя Лутенс, я прийшов працювати у Vetropack у квітні цього року на посаду менеджера з питань сталого розвитку компанії. Я народився у Франції, але зараз я працюю у Vetropack Group в Італії: моя робота полягає в кооперації з колегами з усіх підприємств групи компаній Vetropack.

Ми визначили деякі амбіційні цілі сталого розвитку в нашій стратегії до 2030 року. Щоправда, ми вже досягли певного прогресу в питаннях сталого розвитку. Наприклад, ми вже зменшили викиди парникових газів на 74 % порівняно з 1990-ми роками. Наше нещодавнє сміливе зобов’язання, яке ми дали Ініціативі науково обґрунтованих цільових показників (Science Based Targets initiative, SBTi), є лише одним із прикладів щирого бажання керівництва зробити нашу компанію такою, що стало розвивається. Готовність і довіра, що демонструє наше керівництво — це лише дві з багатьох причин, чому мені подобається працювати у Vetropack. Окрім згаданих аспектів, мені подобається командна робота як в Італії, так і в інших наших  міжнародних філіях -  всі колеги дуже приязні та завжди готові допомогти.

Я впевнений, що мені дуже пощастило із цією посадою, яка, на мою думку, дуже значуща. А втім, кожен із нас може зробити свій внесок у сталий розвиток у нашому повсякденному житті як вдома, так і на роботі. Моя мета полягає в тому, щоб  зробити сталий розвиток в якійсь мірі  частиною роботи кожного працівника: вбудований сталий розвиток — це те, чого ми дійсно прагнемо досягти.

Хочете дізнатися більше захоплюючих професійних історій у Vetropack? Завітайте на нашу сторінку Кар’єра