De ce ar trebui să-ți planifici viitorul cu noi?
O companie internațională cu o atmosferă de familie, care combină o tradiție îndelungată cu o perspectivă modernă: acesta este Vetropack! De la tehnicieni și programatori până la experți financiari și profesioniști în marketing: aici lucrează oameni cu cele mai diverse talente. Toți împărtășesc certitudinea că munca lor ajută și la îmbunătățirea protecției climei noastre – deoarece sticla este una dintre cele mai sustenabile soluții de ambalare.
Great Place to Work®
Inițiativa Great Place to Work® (un loc minunat de muncă) realizează sondaje de opinie și analize culturale în rândul angajaților din cadrul companiilor. Rezultatul este un clasament al celor mai buni angajatori din lume. Mai mult decât atât, inițiativa sprijină companiile pe măsură ce acestea se transformă în angajatori excelenți. În anii trecuți, am fost distinși în repetate rânduri cu premiul Great Place to Work® în Bülach. Cu toate acestea, obiectivul nostru declarat este de a fi premiați pentru toate locațiile noastre în viitor. initiative conducts employee surveys and culture analyses in companies.
#Lucru în echipă
Ce contează pentru noi?
Să facem tot ce putem pentru a asigura siguranța și bunăstarea angajaților noștri. Mai mult, credem că este important nu doar ca fiecare persoană să-și continue dezvoltarea, dar și ca fiecare să aibă oportunități de a promova compania.
Siguranța înainte de toate: lucrați în siguranță și rămâneți sănătoși
„Eu valorez mai mult decât producția” – motto-ul nostru arată clar că sănătatea și siguranța angajaților noștri sunt prioritățile noastre principale. De aceea, toți cei care lucrează la Vetropack primesc în fiecare an instruire în domeniul securității muncii. „Ședințele privind securitatea muncii” sunt, de asemenea, o caracteristică obișnuită în departamentele noastre de producție: acestea sunt unități scurte de instruire în domeniul siguranței care durează mai puțin de zece minute, la începutul unei ture sau la sfârșitul unei ședințe.
Oportunități de dezvoltare continuă: Vetrocademy și TOR
Oferim angajaților noștri o infrastructură unică de învățare care dezvoltă atât abilități profesionale, cât și cele interpersonale. La sediul nostru din Pöchlarn din Austria, cunoștințe prețioase sunt transmise următoarei generații de sticlari. Și Vetrocademy se concentrează pe transmiterea de abilități strategice viitorilor manageri și lideri. Prin programul nostru de evaluare a talentelor și a organizării (TOR), căutăm angajați cu potențial de lider sau expertiză unică pentru a se alătura Vetrocademy.
„Agility Scouts”: ajută la crearea unei schimbări
Este un proces bidirecțional: ne ajutăm angajații să se dezvolte în continuare, iar angajații noștri ajută ca Vetropack să continue să se dezvolte. Un exemplu: rețeaua noastră de specialiști –„Agility Scouts”. Doisprezece colegi cu experiențe în diverse domenii de specialitate participă activ în această rețea pentru a ajuta la dezvoltarea culturii noastre corporative. Aceștia se concentrează pe o varietate de lucruri, de exemplu cum să îmbunătățim ședințele virtuale sau cum să optimizăm cultura feedback-ului. Deoarece: schimbarea adevărată vine din interior, nu din exterior.
Cinci pași către locul tău de muncă dorit!
Găsiți-vă jobul la Vetropack
Ți-ar plăcea pur și simplu să ne cunoști – fără nici o obligație? Atunci vizitează-ne la unul dintre standurile noastre expoziționale!
Până acum, deja știți câte ceva despre noi, dar credem că o întâlnire față în față este singura modalitate reală de a ne cunoaște. Posibil să fim la un târg din vecinătatea ta în viitorul apropiat, așa că ne-am putea întâlni acolo? De ce să nu arunci o privire chiar acum?