Împreună spre succes
Succesul nostru în afaceri depinde în mod critic de angajații noștri. Ei contribuie la menținerea avantajului nostru competitiv. Din acest motiv, Vetropack își stabilește obiectivul de a fi percepută ca alegerea nr.1 printre rândul de angajatori. Și pentru a atinge acest obiectiv, oferim angajaților noștri condiții de muncă echitabile, sigure și fiabile.
Viziunea noastră corporativă se concentrează pe învățarea continuă. Implementăm managementul strategic al talentelor pentru a promova dezvoltarea angajaților noștri și le punem la dispoziție o gamă largă și variată de canale de învățare. Cultura noastră de organizare a instruirii motivează angajații noștri să continue să se dezvolte, astfel încât le putem oferi perspective și totodată crea valoare pentru compania noastră. Construim relații strânse cu angajații noștri datorită comunicării transparente, dialogului și sondajelor regulate de implicare. Ne străduim să garantăm șanse egale pentru toți angajații noștri – și, în acest scop, ne asumăm o cultură corporativă nediscriminatorie și incluzivă, în care diversitatea este apreciată și respectată. De asemenea, considerăm siguranța angajaților noștri drept un factor de importanță centrală. Deoarece producția de sticlă implică pericole din cauza temperaturilor ridicate și a mașinilor utilizate, acordăm cea mai mare prioritate respectării legilor și conformării cu regulile și principiile interne de siguranță.
«Datorită strategiei noastre de a deveni „alegerea nr.1 printre rândul de angajatori”, Vetropack reușește să creeze un mediu de lucru divers și incluziv și să aprecieze experiențele și perspectivele diverse ale angajaților noștri.»
Progresele și evenimentele legate de subiectele semnificative vor fi prezentate în raportul anual integrat din 2023. Următoarele subiecte sunt atribuite Impactului social:
- Satisfactia angajatilor
- Sănătate și securitate la locul de muncă
- Diversitate, echitate și incluziune