Employee Spotlight: Miroslav Šimeček

“Mi piace lavorare con le persone e mi piace che tutti i vari aspetti del mio lavoro puntino a un unico obiettivo: ottimizzare il valore aggiunto dato dalle materie prime, dal lavoro, dall’energia e dall’esperienza che confluiscono nel processo produttivo.”

Mi chiamo Miroslav Šimeček e sono arrivato nella vetreria di Kyjov nell’ottobre del 1979, ben 43 anni fa. Ho cominciato la mia carriera come progettista, per poi lavorare come impiegato nel reparto Risorse Base. Dopodiché, nel 1988, sono stato nominato supervisore della zona fredda: a soli 29 anni ero responsabile della gestione di 200 dipendenti distribuiti su cinque turni. Era una sfida enorme, ma non mi sono mai pentito di averla accettata, perché lavorare con le persone è ciò che davvero mi gratifica.

Con l’avvento dell’automazione e della robotica il numero di persone che gestisco è diminuito, ma continuo ad amare il mio lavoro. Il mio compito è assicurarmi che gli incarichi assegnati alla zona fredda vengano eseguiti correttamente e in maniera conforme. Uno di questi incarichi è l’ispezione dei prodotti finiti e dei relativi imballaggi, che devono rispettare tutte le normative applicabili in materia di tecnologia, qualità, igiene e ambiente. Ogni giorno mi attendono nuovi incarichi, nuove sfide e nuovi problemi: cerco di affrontarli con calma e positività, dando spiegazioni e tenendo alta la motivazione. Sono felice quando posso complimentarmi con i colleghi e dimostrare la mia gratitudine per un lavoro ben fatto.

Mi piace lavorare con le persone e mi piace che tutti i vari aspetti del mio lavoro puntino a un unico obiettivo: ottimizzare il valore aggiunto dato dalle materie prime, dal lavoro, dall’energia e dall’esperienza che confluiscono nel processo produttivo.

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