Zašto planirati svoju budućnost s nama?
Međunarodan i obiteljski; tradicionalan i moderan: to je Vetropack. Tehničari, programeri, financijski ili marketinški stručnjaci: kod nas rade ljudi s različitim vještinama. No, svi su sigurni u jedno: svojim radom pridonose zaštiti klime – jer je staklo jedno od najodrživijih rješenja za pakiranje.
Great Place to Work®
Inicijativa Great Place to Work® provodi ankete među zaposlenicima i analizira kulturu u tvrtkama. Rezultat je popis najboljih svjetskih poslodavaca. Usto, inicijativa daje podršku tvrtkama u procesu razvoja u izvrsnog poslodavca. Proteklih smo godina više puta imali čast primiti nagradu Great Place to Work®. No, naš je cilj postići ovaj status na svim našim lokacijama.
#Timski rad
Ovo nam je bitno
Činimo sve što možemo kako bismo osigurali da se naši zaposlenici osjećaju sigurno i ugodno. Osim toga, važno nam je da svaka osoba ima mogućnost ne samo razvijati sebe, već i pridonositi unapređenju kompanije.
Sigurnost na prvome mjestu: siguran i zdrav rad
U skladu s motom "Ja sam važniji od proizvodnje", zdravlje i sigurnost naših zaposlenika naš je prioritet. Svi koji rade u Vetropacku svake godine prolaze obuku o sigurnosti na radu. Osim toga, u proizvodnji se redovito provode Safety Minutes – kratki tečajevi osposobljavanja u području sigurnosti koji traju manje od deset minuta i održavaju se na početku smjene ili na kraju sastanka.
Potencijal za kontinuirani razvoj: Vetrocademy i TOR
Svojim zaposlenicima nudimo jedinstvenu infrastrukturu za učenje koja promiče i tzv. tvrde i meke vještine. Dok se u Pöchlarnu u Austriji vrijedno znanje prenosi na sljedeću generaciju proizvođača stakla, Vetrocademy je usmjeren na prijenos strateških vještina potencijalnim rukovoditeljima. Programom "Talent and Organizational Review" (TOR) ciljano tražimo zaposlenike s potencijalom za rukovodeće poslove ili jedinstvenim stručnim znanjima.
Agility Scouts: sudjelujte u oblikovanju promjena
Ne samo da pomažemo zaposlenicima u usavršavanju, već i oni pomažu Vetropacku u napredovanju. Primjerice, kao dio naše mreže Agility Scouts u sklopu koje dvanaest kolegica i kolega iz različitih stručnih područja aktivno i zajednički oblikuju našu korporativnu kulturu. Bave se, primjerice, pitanjem kako poboljšati virtualne sastanke ili optimizirati kulturu povratnih informacija. Istinska promjena dolazi iznutra, a ne odozgo.
U 5 koraka do posla kakav želite!
Pronađite svoj posao u Vetropacku
Želite nas samo upoznati, bez obveze? Posjetite nas na izložbenom štandu!
Sada već znate dosta o nama. No, doista se upoznati možemo samo uživo. Možda ćemo uskoro biti na nekom sajmu u vašoj blizini i bit će to odlična prigoda za upoznavanje? Provjerite i jednostavno navratite.