In unseren Glaswerken sind wir uns der erheblichen Risiken bewusst, die mit unserer Arbeit verbunden sind. Von hohen Temperaturen und Lärm bis hin zu Emissionen und beweglichen Maschinenteilen - unser Arbeitsumfeld stellt uns vor Herausforderungen, die ein unermüdliches Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern. Um die Sicherheit zu erhöhen, setzen wir auf Automatisierung, die Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung und umfassende Schulungen. Dieses Engagement geht über die Einhaltung von Vorschriften hinaus und auch das Bewusstsein für psychische Gesundheit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes.

Zu unserem Verständnis eines nachhaltigen Geschäftsmodells gehört auch die Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern. Unsere Ziele sind die Förderung einer Sicherheitskultur und die Reduzierung von Arbeitsunfällen: Beides sind entscheidende Faktoren für eine zuverlässige Produktion. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind essentiell für unseren langfristigen Geschäftserfolg und deshalb Schwerpunktthemen mit strategischer Priorität. Die Wahrnehmung der Marke Vetropack, verbunden mit höchsten Sicherheitsstandards, hilft uns auch, neue Talente zu gewinnen, die sich für die Glasproduktion begeistern. Wir investieren in eine Arbeitsplatzkultur, in der die Sensibilisierung für arbeitsbedingte Gefahren und das kontinuierliche Lernen im Vordergrund stehen. 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Jeden Tag bekräftigen wir unser Engagement, ein sicheres und förderliches Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Unser Arbeitsschutzsystem zielt auf die Produktion und produktionsnahen Bereiche ab und wird durch umfassende Gesundheitsschutzmassnahmen ergänzt. Dazu gehört die Ergonomie ebenso wie der Schutz der psychischen Gesundheit. Unsere Leitlinien zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit umfassen neun Sicherheitsregeln und vier zusätzliche Sicherheitsgrundsätze, die von allen unseren Mitarbeitern eingehalten werden müssen.

Regel 1: Ich respektiere Verfahren, Signale und Warnungen
Regel 2: Ich respektiere Qualifikationen und Berechtigungen
Regel 3: Ich respektiere das LOTO-Verfahren (Lock Out Tag Out)
Regel 4: Ich nutze geeignete Ausrüstung 
Regel 5: Ich trage meine persönliche Schutzausrüstung 
Regel 6: Ich deaktiviere oder umgehe niemals eine Sicherheitseinrichtung
Regel 7: Ich melde unsichere Bedingungen und Verhaltensweisen
Regel 8: Ich fühle mich für andere verantwortlich
Regel 9: Ich breche die Arbeit ab, wenn ich nicht sicher arbeiten kann

Wir vermitteln unseren Mitarbeitern diese "Goldenen Regeln", indem wir Gesundheits- und Sicherheitstage veranstalten und an allen unseren Standorten regelmässige Schulungen anbieten.